Mon fils, et vous osez Ren Zhengfei bien payéRéseau de Lei Feng

il est diplmé, des millions de jeunes diplmés de sortir du campus, mais cette année est une année de crise de l'emploi, de nombreux diplmés de l'Université n'a pas trouvé de travail, mme si on trouve, également "Qianjing noir".Selon un site Web 2013 diplmés de l'emploi a signalé que, au 31 mai, à l'échelle nationale 83,2% diplmés n'ont pas encore trouvé de travail.2119 yuan / salaires moyenne diplmés mois, le salaire de départ de Shanghai, diplmé plus 2807 yuans par mois.| | et par le cot de la vie à Shanghai, le salaire de départ 2807 Yuan absolue de joindre les deux bouts.Alors, le message de Huawei une augmentation temporaire, un millier de vagues.| | selon un rapport de démarrage, Huawei a vraiment de salaire.Le niveau de salaire des employés de base 13 - 14 a commencé,Joueur de gagner une paraplégie spastique seulement sept cents pieds avant de jouer, dithttp,//www.huybi.com, jusqu'à environ 30%, et mme le personnel de plus de 70%.Dans le mme temps, l'année prochaine, le salaire de départ de diplmés dans le poste de Huawei a également une forte augmentation de la rémunération pour les diplmés, Huawei de 6000 dollars de salaire de départ précédent (avant impts) vers le haut à 9 000 à 1 million, devrait doubler.Huawei A cet effet sera consacré à un milliard de dollars de fonds.| | OK, diplmés de l'Université vient de travail peut tre un salaire mensuel de 10 000, c'est très tentant.C'est mon rival Huawei ZTE est très nerveux.Affaire Huawei cette année faire bien, dans la première moitié de réaliser des ventes de 1138 milliards de yuan en 2012, et par rapport à la mme période de croissance de 10%, tandis que les recettes pour 377.08 ZTE sur six milliards de yuan, baisse 11.57 Huawei, et des disparités, adversaire de base n'est pas un ordre.Pas étonnant que Huawei dans la hausse de salaire, mais cette semaine, ZTE a annoncé à un objet d'excitation accordée jetable 1523 1032 millions d'exemplaires de stock - options.Mais avec ajustement du salaire de base Huawei différents, des incitations ZTE cette principalement orientée vers le personnel de R & D senior, de commercialisation et de gestion du personnel de haut niveau de développement et de commercialisation de personnel représentaient respectivement atteint environ 50% et 30%,De préférence la latitude de trésorerie Renault 3 millions pour la décoration _ Xinjiahttp,//www.huybi.com, et le reste est responsable de la gestion du personnel.| | en revanche, c'est de comprendre pourquoi ZhongXing huawei derrière.| | en fait, Huawei augmentation de salaire,La réduction de la 李继贤 de gaz naturel liquide 300 millions d'actions de 300 millions dhttp,//www.huybi.com, ni de Ren Zhengfei Caprice, n'est pas plus d'argent à dépenser, mais tt le signe, le 27 juin, dans un discours à l'intérieur de Huawei chef Ren Zhengfei a suggéré.| |Il a dit , "Je n'ai pas envie de jeunes un salaire élevé peut contribuer beaucoup de salaire si haut, nous devons poursuivre cette nouvelle réforme de compensation.20 ans on a survécu à la route n'est pas plate, sur la nouvelle route, de nouvelles conditions.Trois hommes avec de l'argent de quatre personnes, vivent de cinq personnes à sec, c'est l'avenir de nos attentes.Ce changement, Huawei ressortent ".| | franchement, est capable de travailler à plus d'argent, de les motiver plus de travail.De l'argent pour quatre, trois - "secret, c'est ce que Huawei, vivre" de cinq personnes.| | quelqu'un peut se plaindre de Ren Zhengfei "trop sexy", dans le cas de Huawei karoshi tellement d'argent, également employé pour séduire.Mais Ren Zhengfei c'est un soldat, lisez l'histoire de la guerre civile, de savoir comment mener la guerre.La guerre, c'est un soldat plus volontiers d'aller de l'avant, comment faire?Tout d'abord, les dirigeants ont des qualités de leader, magnifique discours pour soldats le motiver, ça, parler de chaque interne peut provoquer une sensation de Ren Zhengfei; deuxièmement, c'est - à - dire des soi - disant courageux, il y a des sous pression, Ren Zhengfei prends rouge des billets de banque, ni de jeune homme vient d'entrée n'est pas dur.| | en fait, à l'exception de donner de l'argent, dans un discours Ren Zhengfei à l'intérieur de mentionner également, pour chaque année de la PDG 50 exceptionnel le droit de nommer, de promouvoir de bons employés, de motivation du personnel mieux.Ren Zhengfei dit, "l'objectif de promouvoir une personne est pour activer un grand, j'aimerais que tu veux quand le général de division, lorsque les conditions du gén. De division est sorti du gén. De division".| | en réseau 4G, Mobile Internet rapide, Ren Zhengfei est d'augmenter les salaires et à une nomination, le grand marché évident pour occuper à l'avenir.Pas étonnant que mme M. Liu a déploré Ren Zhengfei verve. Dans son discours Ren Zhengfei dit "Je parle de la vie de pari demain, je parle de la jeunesse de changer de vie, la mort n'est pas en silence, dans le silence," Pourquoi ne pas chic de revenir!| | c'est un chacun voulait des salaires Huawei pour écouter les gens.| | Source,